NUMBER・WORKSTYLE 数字で見るEver Green Mbility・働く環境・制度

上期と下期の期首に上長と面談をしながら目標設定をし、期中に進捗確認のための中間面談と、期末に効果測定を実施。
その成果に応じて賞与に反映し、昇給と昇格をおこなっております。

エバーグリーンモビリティでは、「あしたのチーム」の人事評価制度を導入しています。